Das hängt vom Anforderungsprofil und der Verfügbarkeit ab. In der Regel stellen wir Dir innerhalb weniger Tage passende Kandidaten vor. Bei sehr speziellen Qualifikationen kann die Suche länger dauern. In diesem Fall halten wir Dich transparent über den aktuellen Stand auf dem Laufenden.
Ihr Partner für Zeitarbeit, Personalvermittlung und Head Hunting: nur bei zeitkraft.
Personal, das passt. Genau dann, wenn Du es brauchst.
Du suchst qualifizierte Mitarbeiter – kurzfristig für einen Engpass, für ein wichtiges Projekt oder dauerhaft für Dein Team? Mit zeitkraft findest Du Fachkräfte, die fachlich und menschlich zu Deinem Unternehmen passen. Wir übernehmen die Suche, treffen eine sorgfältige Vorauswahl und begleiten Dich persönlich – von der ersten Anfrage bis zum erfolgreichen Einsatz. Seit über 40 Jahren bringen wir Unternehmen und Menschen zusammen.
Weil gutes Personal mehr braucht als einen passenden Lebenslauf
1 Geprüfte Qualität
Seit über 40 Jahren ist zeitkraft Partner der Wirtschaft. Wir sind nach DIN EN ISO 9001 und dem Arbeitsschutzmanagementsystem OHRIS zertifiziert. Unsere Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung gilt seit mehr als drei Jahrzehnten unbefristet.
2 Passgenaues Matching
Wir schicken Dir nicht einfach möglichst viele Lebensläufe. Du erhältst von uns sorgfältig ausgewählte Profile mit lückenlosem Lebenslauf, Auszügen aus Arbeitszeugnissen und der persönlichen Einschätzung unserer Personalberater. So kannst Du schnell entscheiden, wer wirklich zu Deinem Unternehmen passt.
3 Persönliche Ansprechpartner
Bei uns weißt Du, mit wem Du sprichst. Dein persönlicher Ansprechpartner begleitet Dich während der gesamten Zusammenarbeit und reagiert schnell, wenn sich Anforderungen ändern oder einmal etwas nicht wie geplant läuft.
4 Qualität, die wir im Blick behalten
Unsere Arbeit endet nicht mit dem ersten Arbeitstag. Regelmäßige Beurteilungen durch unsere Personalberater und durch Dich als Kundenunternehmen helfen uns, Eignung, Leistung und Zuverlässigkeit dauerhaft sicherzustellen.
5 Motivierte Mitarbeiter
Gute Arbeit entsteht dort, wo Menschen gerne arbeiten. Deshalb achten wir auf sichere Arbeitsplätze, faire Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag, persönliche Betreuung und Entwicklungsperspektiven. Davon profitieren unsere Mitarbeiter – und Dein Unternehmen.
6 Flexibel bleiben
Bei der Arbeitnehmerüberlassung sind die eingesetzten Fachkräfte bei zeitkraft angestellt. Themen wie Lohnfortzahlung, Sozialabgaben und Arbeitgeberpflichten übernehmen wir. Du benötigst Unterstützung nur für einen bestimmten Zeitraum? Kein Problem. Und wenn ein Mitarbeiter so gut zu Deinem Unternehmen passt, dass Du ihn dauerhaft übernehmen möchtest, ist auch das möglich.
7 Alles aus einer Hand
Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Head Hunting, europaweite Rekrutierung oder Onsite Management: Wir unterstützen Dich genau dort, wo Du uns brauchst.
Welche Personallösung passt zu Dir?
Arbeitnehmerüberlassung
Du wirst als zeitkraft-Mitarbeiter angestellt und gezielt bei unseren Kundenunternehmen eingesetzt – etwa bei Personalengpässen, als Urlaubs- oder Krankheitsvertretung. Auch längerfristige Einsätze zur Verstärkung eines Teams gehören dazu. Dein Einsatz richtet sich aber immer nach deinen Wünschen und Fähigkeiten – für einige Wochen, mehrere Monate oder langfristig.
Europaweit im Einsatz
Wenn geeignete Mitarbeiter regional nicht oder nicht in ausreichender Zahl verfügbar sind, rekrutieren wir auch gezielt in anderen EU-Ländern. Dabei kümmern wir uns nicht nur um die Personalsuche, sondern organisieren auch die Anreise der Mitarbeiter, Unterkunft, erforderliche Anmeldungen und die Fahrten zwischen Unterkunft und Einsatzort. Während des Einsatzes betreuen wir die Mitarbeiter persönlich und stimmen uns eng mit Deinem Unternehmen ab. Über 70 Kollegen aus ganz Europa arbeiten bereits erfolgreich bei unseren Kunden.
Personalvermittlung
Wir klären gemeinsam mit Dir, wen Du suchst, übernehmen die Kandidatensuche und treffen eine qualifizierte Vorauswahl. Du lernst nur Kandidaten kennen, die zu Deinem Anforderungsprofil passen. Das Beschäftigungsverhältnis schließt Du anschließend direkt mit Deinem neuen Mitarbeiter. Dein Vorteil: Weniger Aufwand für Suche, Bewerbermanagement und Vorauswahl – mehr Zeit für die richtige Entscheidung.
Head Hunting
Gerade bei Führungspositionen und hochqualifizierten Spezialisten reicht eine Stellenanzeige häufig nicht aus. Deshalb suchen wir gezielt nach geeigneten Kandidaten und sprechen sie persönlich an. Je nach Position kombinieren wir die Direktsuche mit weiteren Recruiting-Maßnahmen. Ob München oder Kiel, Mittelstand oder Konzern, Führungsposition oder Senior-Spezialist: Wir suchen die Menschen, die fachlich und persönlich zu Deinem Unternehmen passen.
Onsite Management
Bei größerem Personalbedarf übernehmen wir das Management Deiner Zeitarbeitnehmer direkt in Deinem Unternehmen. Von der Personal- und Einsatzplanung bis zur Koordination mehrerer Personaldienstleister als Master-Vendor erhältst Du einen festen Ansprechpartner und klar strukturierte Prozesse. Kurze Wege und schnelle Reaktionszeiten entlasten Deine Personalabteilung – von der Beratung bis zur administrativen Abwicklung.
Unternehmen, die uns bereits vertrauen
Eine Auswahl an Kundenlogos von erfolgreichen Kundenprojekten einfügen.
Für jede Branche die passende Fachkraft
Von der Anfrage bis zum ersten Arbeitstag
So einfach funktioniert die Zusammenarbeit mit zeitkraft.
1 Bedarf klären
Wir sprechen über Deine Situation: Welche Qualifikation brauchst Du? Wie viele Mitarbeiter werden benötigt? Wann sollen sie starten? Und was ist Dir bei der Besetzung besonders wichtig?
2 Kandidaten auswählen
Wir suchen und prüfen passende Fachkräfte – regional, überregional und bei Bedarf auch in anderen EU-Ländern. Du erhältst ausgewählte Profile mit unserer persönlichen Einschätzung.
3 Einsatz vorbereiten
Du entscheidest, wer fachlich und menschlich zu Deinem Unternehmen passt. Bei international rekrutierten Mitarbeitern kümmern wir uns zusätzlich um die notwendigen organisatorischen Voraussetzungen für den Einsatz.
4 Loslegen
Die neuen Mitarbeiter starten. Und wir bleiben Dein Ansprechpartner – für Dein Unternehmen genauso wie für unsere Mitarbeiter.
Du hast Fragen? Wir haben die Antworten
Eine gute Zusammenarbeit beginnt mit Klarheit. Deshalb beantworten wir hier die häufigsten Fragen unserer Kunden. Sollte deine Frage hier nicht beantwortet werden, freuen wir uns auf ein persönliches Gespräch mit dir.
- Wie schnell kann eine Fachkraft starten?
- Was kostet die Zusammenarbeit mit zeitkraft?
Die Kosten richten sich nach Einsatzart, Qualifikation und Auftragsvolumen. Wir erstellen Dir ein individuelles und unverbindliches Angebot auf Basis Deines konkreten Personalbedarfs.
- Gibt es eine Mindestlaufzeit?
Nein. Ob kurzfristige Unterstützung oder längerfristiger Einsatz: Wir richten uns nach Deinem tatsächlichen Bedarf.
- Kann ich einen zeitkraft-Mitarbeiter übernehmen?
Ja. Eine Übernahme in eine Festanstellung bei Deinem Unternehmen ist möglich und ausdrücklich erwünscht. Zeitpunkt und Konditionen stimmen wir gemeinsam mit Dir und der jeweiligen Fachkraft ab.
- Wer übernimmt bei der Arbeitnehmerüberlassung die Arbeitgeberpflichten?
Der Mitarbeiter ist bei zeitkraft angestellt. Damit liegen unter anderem Lohnfortzahlung und Sozialabgaben bei uns.
- Was passiert, wenn ein Mitarbeiter nicht zu meinem Unternehmen passt?
Sprich uns direkt an. Wir suchen gemeinsam mit Dir kurzfristig nach einer passenden Alternative, damit Dein Betrieb möglichst reibungslos weiterlaufen kann.
- Habe ich einen festen Ansprechpartner?
Ja. Während der gesamten Zusammenarbeit steht Dir ein persönlicher Ansprechpartner bei zeitkraft zur Seite. So bleiben Abstimmungen schnell und die Wege kurz.
- Kann ich auch sehr kurzfristig Personal anfragen?
Ja. Gerade bei Auftragsspitzen, Ausfällen oder anderen kurzfristigen Engpässen kannst Du Dich an uns wenden. Welche Fachkräfte verfügbar sind und wie schnell ein Einsatz möglich ist, klären wir direkt mit Dir.
- Wie erfolgt die Abrechnung bei der Arbeitnehmerüberlassung?
Abgerechnet wird die tatsächlich geleistete Arbeitszeit. Die genauen Konditionen vereinbaren wir vor Beginn des Einsatzes transparent mit Dir.