FAQs

Häufige Fragen unserer Bewerber
Eine Frage nicht beantwortet? Kontaktieren Sie uns, wir helfen Ihnen gerne!

Arbeitnehmerüberlassung / AÜG

Arbeitnehmerüberlassung ist der juristische Fachbegriff für Zeitarbeit oder auch Leiharbeit.

Bewerbung

Sie haben in unserer Jobbörse eine interessante Stellenanzeige gefunden?
Aber noch keinen Lebenslauf erstellt?

Nutzen Sie unser online Bewerbungsformular
Einige Worte vorab zu Ihren Wünschen wären für uns sehr hilfreich.

Bewerbungsgespräch

Ihr Termin zum Bewerbungsgespräch steht fest – Sie haben von unserer Recruiting-Abteilung bereits Ihre Terminbestätigung erhalten.
Auf unserer Homepage finden Sie den Lageplan unserer Niederlassungen für eine leichte Anreise. 

Sollten Sie uns noch keine Unterlagen eingereicht haben, bringen Sie diese bitte zum Gespräch mit.

Falls Sie einen Termin nicht wahrnehmen können, bitten wir Sie uns rechtzeitig darüber zu informieren. 

Kosten

Für Bewerber und Mitarbeiter ist unser Serviceangebot ausnahmslos kostenfrei.

Online-Bewerbung

Mit einer Online-Bewerbung können Sie uns Ihre Bewerbung schnell und einfach zusenden.

Mit unserem Bewerbungsformular oder Sie senden die Dateien am besten im PDF-Format (oder gängigen Dateiformaten wie Word, Excel, PPT) per E-Mail an die entsprechende Niederlassung:

München Augsburg Ulm  
Stiglmaierplatz Königsplatz Bahnhof  
Am Dom      
Pasing      
       

Falls Sie keine Möglichkeit haben, Ihre Zeugnisse einzuscannen, können Sie uns diese gerne per Post zusenden oder persönlich vorbeibringen.

Bei Fragen zögern Sie bitte nicht: rufen Sie uns an - wir helfen Ihnen gerne weiter!

Personalvermittlung

Unsere Personalvermittlung vermittelt Sie direkt an einen festen Arbeitgeber – an ein Unternehmen Ihrer Wahl. Ganz gleich ob Sie eine Position an der Basis oder in einer Führungsposition anstreben. Nutzen Sie unser Netzwerk,  wir stehen täglich im Dialog mit renommierten Unternehmen in Ihrer Region.

Studenten

Studienbegleitend oder während der Semesterferien sammeln Sie  praktische Erfahrungen und finanzieren sich gleichzeitig einen Teil Ihres Studiums.

Tarifvertrag

zeitkraft wendet für alle Mitarbeiter den BAP BZA DGB Tarifvertrag an. Sie als Mitarbeiter haben dadurch viele Vorteile: mehr Anerkennung in der Öffentlichkeit, fester Monatslohn, gestaffelte Entgeltgruppen, flexibles Jahresarbeitszeitkonto, entsprechende Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Qualifizierung und Weiterbildung u.v.m.

Sie sind fest bei uns angestellt. Und ganz egal wie viele Stunden Sie monatlich arbeiten, wir garantieren Ihnen ein festes Monatseinkommen. 

Downloadmöglichkeit des Tarifvertrags: pdf

Homepage des BAP

Tätigkeitsnachweis

Tätigkeitsnachweise sind tägliche Stundenaufzeichnungen  und die Grundlage zur Errechnung Ihres monatlichen Entgelts. Sie werden von Ihnen geführt, vom Kunden unterschrieben und sind wöchentlich bei uns abzugeben. Sie können aber auch die Stundenerfassung über unsere Homepage nutzen

Verdienstmöglichkeiten

Personalvermittlung: 

zeitkraft unterstützt und berät Sie bei Ihren Gehaltsverhandlungen mit Ihrem zukünftigen Arbeitgeber.

Zeitarbeit:

Wir bieten Ihnen einen festen Arbeitsplatz und schnüren Ihnen ein überzeugendes Leistungspaket:

  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • übertarifliches Gehalt
  • Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • flexibles Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich bei Mehrstunden
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Fahrtkostenerstattung und Verpflegungsmehraufwand
  • Kontinuierliche Weiterbildung
  • Sonderprämien für besondere Leistungen
  • ein persönlicher Ansprechpartner, der für Sie da ist – auch wenn’s mal nicht um die Arbeit geht

Weiterbildung

Die ständige Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter besitzt einen hohen Stellenwert in unserem Unternehmen.

Wie funktioniert Zeitarbeit?

Ihr Arbeitgeber ist zeitkraft. Mit uns schließen Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Ihr Arbeitsplatz befindet sich bei unseren Kunden. Einerseits sammeln Sie in kürzester Zeit noch mehr Berufserfahrung, andererseits haben Sie die Möglichkeit, sich gleichzeitig Ihren ‚zukünftigen’ Arbeitgeber unverbindlich anzusehen.

80 % unserer Mitarbeiter werden durch uns innerhalb der ersten 6 Monate in einen festen Arbeitsplatz bei einem unserer Kunden vermittelt.

Wie können Sie uns außerdem Ihre Unterlagen übermitteln?

- per eMail
- klassisch über den Postweg
- oder kommen Sie einfach persönlich in einer unserer Niederlassungen vorbei

Sie haben vorab Fragen? - Rufen Sie uns an, wir freuen uns auf Sie!

Wiedereinsteiger

Nach längerer Pause suchen Sie Ihren Wiedereinstieg – mit Zeitarbeit orientieren Sie sich rasch wieder am derzeitigen Arbeitsmarkt und  finden so Ihren zukünftigen Arbeitsplatz!